teammaster.ru 27.07.2016

Анализ сайта teammaster.ru

Обновлено 08.08.2016 (UTC +3)
Рейтинг сайта: 0

Поисковые системы

{{isCollapsedanalise?'Открыть':'Закрыть'}}
  • Кол-во зеркал домена: нет
  • Тиц: 140
  • Страниц в индексе Яндекса: 310
    Страниц в индексе поисковой системы Яндекс
  • DMOZ:
    Наличие сайта в Open Directory Project
    нет

Usability

{{isCollapsedusability?'Открыть':'Закрыть'}}
  • Наличие тега viewport: нет
  • Всего изображений:
    Количество кариинок определяется по тегу img
    21
  • Изображений без title или alt:
    Наличие этих атрибутов, при условии что они уникальны и читаемы, может продвинуть ваш сайт например в выдаче Яндекс.Картинок.
    7
  • Изображений без src:
    картинок без атрибута src
    нет
  • Favicon: favicon teammaster.ru
  • Наличие Flash-элементов: нет

Оптимизация

{{isCollapsedoptimisation?'Открыть':'Закрыть'}}
  • title:
    Заголовок страницы в браузере. Обязательно должен быть указан. Влияет на ранжирование ключевым образом.
    нет
  • keywords: нет
  • description: нет

Статистика

{{isCollapsedstatistic?'Открыть':'Закрыть'}}
  • Счетчик тИЦ:
    Если необходимо записывать историю тИЦ вашего сайта, установите счетчик тИЦ - https://teveg.com/counter/
    нет
  • Яндекс.Метрика: есть
  • Google Analytics: нет
  • LiveInternet: нет

Ссылки

{{isCollapsedlink?'Открыть':'Закрыть'}}
  • Кол-во получателей (доменов, на которые ссылается данный хост): 1
  • Кол-во найденных анкоров: 359
  • Кол-во исходящих анкоров: 1
  • Кол-во ссылающихся подсетей: 372
  • iGood доноров (LinkPad): 275734/2419331
  • Кол-во ссылок на домен : 19 101
  • Кол-во доноров (всего): 637

Информация о сервере

{{isCollapsedserver?'Открыть':'Закрыть'}}
  • Статус страницы: 200
  • Страница 404:
    Правильная обработка 404 страницы, поможет избежать дублей в выдаче поисковых систем.
    есть
  • www:
    Доступность сайта с префиксом www. Многие пользователи считают, что без префикса www вход в интернет невозможен.
    есть
  • Доменов на этом ip-адресе:
    Количество доменов используемых на 1 ip-адресе. Значение не влияет на ранжирование.
    1597
  • SSL:
    Наличие ssl-соединения является фактором ранжирования в Google. Для сайтов работающих с персональными данными пользователей: интернет-магазины с онлайн оплатой, сайты с обработкой фамилий и имен, данный сертификат поможет поднять доверие в глазах посетителей, а так же обеспечит безопасность передачи данных.
    нет

Информация о сайте

{{isCollapsedsite?'Открыть':'Закрыть'}}
  • Кодировка: CP1251
  • Реестр запрещенных в России сайтов:
    Проверка блокировки сайта по решению суда, генеральной прокуратуры, Роскомнадзора, Роспотребнадзора, федеральной налоговой службы, Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков (упразднена).
    нет
  • Время загрузки страницы: быстро (0,00 сек.)
  • Размер страницы: 0 кб.

Прочее

{{isCollapsedprochee?'Открыть':'Закрыть'}}
  • robots.txt:
    Обязательно используйте корректный файл robots.txt, это поможет настроить индексирование, решит проблему с зеркалами и избавит от дублей в выдаче поисковых систем.
    <html>
    
    <head>
    
    <TITLE>Тимбилдинг, командообразование, корпоративные тренинги, организация тимбилдинга и сценарии от TeamMaster</TITLE>
    <meta http-equiv="Content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
    <META http-equiv=Content-Language content=ru>
    <META http-equiv=Cache-Control content=no-cache>
    <META content="тимбилдинг, командообразование, организация тимбилдинга, тимбилдинг сценарий, корпоративные тренинги, тренинг командообразования" name=keywords>
    <META http-equiv=keywords content="тимбилдинг, командообразование, организация тимбилдинга, тимбилдинг сценарий, корпоративные тренинги, тренинг командообразования">
    <META content="Умение сотрудников фирмы работать как команда, один из признаков высокоэффективной организации, формирование соответствующих навыков работы становиться одной из ключевых задач управления" name=description>
    <META http-equiv=description content="Умение сотрудников фирмы работать как команда, один из признаков высокоэффективной организации, формирование соответствующих навыков работы становиться одной из ключевых задач управления">
    <META content=06-04-2008 name=site-created>
    <META content= name=Abstract>
    <META content="" name=page-topic>
    <META content=http://www.teammaster.ru name=Publisher-URL>
    <META content=http://www.teammaster.ru name=Home_url>
    <META content=ALL name=robots>
    <META content=GENERAL name=rating>
    <META content=GLOBAL name=distribution>
    <META content="" name=copyright>
    <META content="type document" name=resourse>
    <META content="5 days" name=revisit-after>
    <link rel="stylesheet" href="/css/style.css"/>
    <link rel="stylesheet" href="/css/reset.css"/>
    <link rel="stylesheet" href="/css/tm.css"/>
    <link rel="stylesheet" href="/css/muso.css"/>
    <link href="/css/lightbox.css" rel="stylesheet" />
    <script src="https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.7.2/jquery.min.js"></script>
    <script src="/js/lightbox.js"></script>
    <script src="/js/slides.js"></script>
    <link href="http://www.teammaster.ru/favicon.ico" type="image/x-icon" rel="icon" />
    <link href="http://www.teammaster.ru/favicon.ico" type="image/x-icon" rel="shortcut icon" />
    <!--[if lt IE 8]>
    	<link rel="stylesheet" href="ie.css"/>
    		<script src="http://ie7-js.googlecode.com/svn/version/2.1(beta4)/IE8.js"></script>
    	<![endif]--></head>
    
    <!--[if lt IE 8]>
    	<link rel="stylesheet" href="ie.css"/>
    		<script src="http://ie7-js.googlecode.com/svn/version/2.1(beta4)/IE8.js"></script>
    	<![endif]-->
        <script src="/js/jquery.cycle.all.js"  type="text/javascript"></script>
    <script>
    $(document).ready(function()
    {
    
    	  $('#slides').cycle({
    		fx: 'fade',
    		pager: "#nav-img",
    		speed: 800,
    		prev: '.prev',
    		next: '.next',
    		timeout: 4000
    	});
    })
    </script>
    
    <body>
    <div class="wrap">
    <div id="HEADER">
      <div class="menu">
        <div class="menu_inner">
          <div class="logo"><a href="/"><img src="/img/logo.png" alt=""/></a></div>
          <div class="search_soc">
     <noindex><form style="display: inline" method="POST" action="/poisk.html" >
    <input type="text" name="q" class="search"  onfocus="if(this.value=='поиск Тимбилдинга') this.value='';" onblur="if(this.value=='') this.value='поиск Тимбилдинга';" value="поиск Тимбилдинга">
    </form>
    </noindex><div class="soc"><noindex><a href="http://vk.com/club23710393" target=_blank><img src="/img/vk.png"></a></noindex></div><div class="soc"><noindex><a href="http://vk.com/club23710393" target=_blank><img src="/img/fb.png"></a></noindex></div><div class="soc"><noindex><a href="/karta_saita.html" target=_blank><img src="/img/ot.png"></a></noindex></div>
          </div>
          <ul class="menu_ul">
    <li><noindex><a href="/programmy_timbildinga.html">Программы тимбилдинга</a></noindex></li><img src="/img/menu_li.png" alt=""/><li><noindex><a href="/master_klass_na_korporativ.html">Мастер-классы</a></noindex></li><img src="/img/menu_li.png" alt=""/><li><noindex><a href="/korp_meropriyatiya.html">Корпоративные праздники</a></noindex></li><img src="/img/menu_li.png" alt=""/><li><noindex><a href="/rekomendacii.html">Клиенты</a></noindex></li><img src="/img/menu_li.png" alt=""/><li><noindex><a href="/kontakty.html">Контакты</a></noindex></li><img src="/img/menu_li.png" alt=""/><li><noindex><a href="/o_kompanii.html">О компании</a></noindex></li>
          </ul>
          <div class="phone"> +7 (495) 776 20 29
            +7 (495) 776 47 58 </div>
    
    
    
    
    
    
          <div class="aks_cont"> 
    
    <a href="/akcii.html"><img src="img/aks.png" alt=""/></a><div class="cont"><a href="/kontakty.html" class="cont"><b>РљРћРќРўРђРљРўР«</b></a></div>
          </div>
          <div class="clear"></div>
        </div>
      </div>
    </div>
    
    
    <div id="CONTENT">
      <div class="clear"></div>
      <div id="container">
      <div class="sl-wrap">
      <div class="prev"></div>
      <div class="next"></div>
      <div id="nav-img"></div>
        <div id="slides">
    
    
     <noindex>  <img src="/img/ssl/11.jpg" alt="Slide 1">  </noindex>
    <noindex>  <img src="/img/ssl/22.jpg" alt="Slide 2">  </noindex>
    <noindex>  <img src="/img/ssl/33.jpg" alt="Slide 3">  </noindex>
    <noindex>  <img src="/img/ssl/44.jpg" alt="Slide 4">  </noindex>
    <noindex>  <img src="/img/ssl/55.jpg" alt="Slide 5">  </noindex>
    
    
    
    
     </div>
        </div>
      </div>
      <div class="slider_menu" >
    
        <ul>
    <li><noindex><a href="/programmy_timbildinga.html">ПРОГРАММЫ РўР?РњР‘Р?ЛДР?НГА</a></noindex></li><li><noindex><a href="/verevochniy.html">ВЕРЕВОЧНЫЙ РљРЈР РЎ</a></noindex></li><li><noindex><a href="/master_klass_na_korporativ.html">ТВОРЧЕСКР?Р•        МАСТЕР-КЛАССЫ</a></noindex></li><li><noindex><a href="/korp_meropriyatiya.html">РљРћР РџРћР РђРўР?ВНЫЕ ПРАЗДНР?РљР?</a></noindex></li>    </ul>
    
    	<div class="seson">
    <noindex><a href="/ocenka_personala.html">ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА</a></noindex>
    </div>
      </div>
     <div class="content_left">
    <br>
    <h1>
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 100px;">
    <font style="font-size: 20px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    <b> Тимбилдинг:</b>
    </font>
    </div>
    </h1>
    
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	<strong>Тимбилдинг</strong> или <strong>Командообразование</strong> – это комплекс мероприятий по созданию, развитию и поддержке команды и навыков командной работы.
    </font></div><br>
    
    <table align="left"><tr><td>
    <div class="programm_5_img" style="margin-right: 10px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
    <img src="/_bs/imgs/img_psx9bpxnpfwtp.jpg"  >
    </div>
    </td></tr></table>
    </div>
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Почему эффективность команды существенно превосходит эффективность обычной рабочей группы? Почему наличие у сотрудников организации навыков командной работы и умение их эффективно использовать выводит ее вперед, заставляет с ней считаться, и смотреть на компанию с уважением?
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Командная работа, прежде всего – работа осмысленная и завязанная на профессиональном взаимодействии. Члены команды четко осознают свою роль, заинтересованы в достижении общего результата и полностью несут ответственность за свою задачу, умеют мобилизовываться и быстро ориентироваться в сложных постоянно меняющихся условиях рынка. 
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    
    	<strong>Команда</strong> – это коллектив профессионалов, который разделяет миссию и этические стандарты организации и максимально направлен на достижение стратегических целей организации.
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 16px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    <b> Отличительные признаки команды:</b>
    </font></div><br>
    
    
    
    <ul class="AboutList">
    <div align="justify" style="margin-left: 74px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    
    <li>Наличие общей цели и готовность работать над ее реализацией; </li>
    <li>Умение самостоятельно организовать работу по достижению этой цели; </li>
    <li>Гибкое распределение ролей, функций и рабочих задач в зависимости
    от ситуации; </li>
    <li>Желание и способность создать каждому члену команды условия, в которых он будет наиболее эффективен; </li>
    <li>Осознание каждым личной ответственности за общий результат; </li>
    <li>Способность оценить качество полученного результата; </li>
    <li>Умение подчиняться принятому решению; </li>
    <li>Высокий уровень доверия и поддержки; </li>
    <li>Умение конструктивно разрешать конфликты; </li>
    <li>Хорошие коммуникативные навыки; </li>
    <li>Умение использовать конструктивную критику для улучшения своей работы; </li>
    <li>Вера членов команды в ее возможности и  потенциал. </li>
    </font></div>
    </ul><br>
    <br><h2><div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 20px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    <b>Тренинги командообразования:</b>
    </font></div></h2>
    <br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 16px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    Тимспирит-программы  (Teamspirit)
    </font></div><br>
    
    <table align="right"><tr><td>
    <div class="programm_5_img" style="margin-left: 10px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
    <img src="/_bs/imgs/img_wvxv49v44dgtr.jpg"  >
    </div>
    </td></tr></table>
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    
    Team spirit (тимспирит) в переводе с английского обозначает "командный дух" и связано в основном с психологическим климатом в команде. 
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Цель таких программ формирование чувства принадлежности, осознание себя частью чего-то большего, выстраивание хороших неформальных отношений в команде. Косвенным следствием таких программ может становится повышение лояльности сотрудников к организации. 
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    
    	ТимСпирит - сценарные и творческие программы <i>командообразования</i>, корпоративные игры и праздники. Проявление заботы и уважения компании к своим сотрудникам положительно сказывается на развитии командного духа, стимулирует мотивацию, усиливает эмоциональное сплочение коллектива. 
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 100px;"><font style="font-size: 16px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    Результаты Тимспирит
    </font></div><br>
    
    <ul class="AboutList">
    <div align="justify" style="margin-left: 74px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    
    
    <li>лучшее знакомство участников между собой; </li>
    <li>получение опыта совместной деятельности; </li>
    <li>повышение уровня доверия и открытости; </li>
    <li>создание/поддержка мотивации на совместную деятельность; </li>
    <li> и, наконец, ТимСпирит дает отличную возможность развлечься и отдохнуть. </li>
    </font></div>
    </ul>
    
    
    <br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 16px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    Тимбилдинг-программы (Teambuilding)
    </font></div><br>
    
    <table align="right"><tr><td>
    <div class="programm_5_img" style="margin-left: 10px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
    <img src="/_bs/imgs/img_u5redka4zxzt7.jpg"  >
    </div>
    </td></tr></table>
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Это <i>тренинги командообразования</i> (тимбилдинги), ориентированные на отработку конкретных навыков командной работы или решение проблем во взаимодействии. 
    </font></div></div><br>
    
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Они требуют от сотрудников не только активного участия, но и готовности вести большую работу по осознанию эффективности тех или иных стратегий работы, "сильных" и "слабых" сторон команды. 
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Такие <strong>тренинги командообразования</strong> необходимы, если у компании стоит задача перейти на новый уровень, реализовать амбициозный проект, отработать конкретные навыки или решить актуальную проблему, имющуюся в коллектива. Они подходят как для линейных сотрудников, так и для менеджеров среднего и высшего звена.
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Данные тренинги требуют в обязательном порядке четкого согласования с заказчиком целей, задач работы и ожидаемого результата. При том, что игровая легенда таких проектов может быть похожа на мероприятия в духе «Тимспирит», ее наполнение создается  индивидуально для каждой компании-заказчика.   
    </font></div></div><br>
    
    
    
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 16px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    Результаты Тимбилдинг
    </font></div><br>
    
    <ul class="AboutList">
    <div align="justify" style="margin-left: 74px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    
    <li> повышение уровня доверия и поддержки; </li>
    <li> развитие мотивации на работу в команде; </li>
    <li> получение опыта решения командных задач, преодоления общих трудностей и анализа командной работы; </li>
    <li> осознание и закрепление удачных стратегий работы, коррекция или отклонение неудачных; </li>
    <li> обеспечение открытости коммуникаций (способность заявить о проблеме, способность давать и принимать конструктивную критику); </li>
    <li> формирование чувства персональной ответственности за общий результат; </li>
    <li> формирование способности к гибкому распределению ролей; </li>
    <li> обучение стратегиям конструктивного разрешения конфликтов. </li>
    
    </font></div>
    </ul>
    
    
    
    
    <br>
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><h2><font style="font-size: 16px; color: #ff7518; font-family: Verdana;">
    Программы Тим скилс (Team Skills)
    </font></h2><br><br>
    
    <table align="left"><tr><td>
    <div class="programm_5_img" style="margin-right: 10px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
    <img src="/_bs/imgs/img_h8ndxqxkau14c.jpg"  >
    </div>
    </td></tr></table>
    </div>
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Цель программ тим скиллс  - это формирование или развитие определенных, конкретных навыков командной работы, т.е. решение локальных проблем, которые существуют в уже сложившейся команде. 
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	То есть, когда команда уже имеет свои «особенности», например, есть трудности в управлении конфликтами или же в распределении ролей в команде, не хватает коммуникативных навыков и т.д.
    </font></div></div><br>
    
    <div align="justify" style="margin-left: 100px; margin-right: 0px;"><font style="font-size: 12px; color: #e6e6fa; font-family: Verdana;">
    <div style="text-indent: 25px;">
    	Для командообразования такого рода не существует каких-то канонических сценариев, в ряде случаев часть навыков может, например, отрабатываться в формате веревочного курса, в ряде случаев, требуется написание специальной программы. Но в любом случае, подготовка такого проекта требует тесного и часто длительного сотрудничества с заказчиком и предполагает проведение предтренинговой диагностики. 
    </font></div></div><br>
    
    
    </div>
    
    
      <div class="content_right"> <noindex><a href="/onlain_zakaz.html" class="online_order"><img src="img/online_z.png" alt=""/></a></noindex>    <div class="news">
          <div class="news_title">РќРћР’РћРЎРўР?</div>
          
          
      
    
          <div class="post">
            <div class="post_title"><noindex><a href="/talarii.html" class="linkyblue12"><font color="#35ccde">«Таларии»</a></noindex></div>
            <div class="post_date">11.12.2015</div>
            <p>Корпоративный календарь для компании «Таларии»</p>
          </div>
    
    
    
    
          <div class="post">
            <div class="post_title"><noindex><a href="/mic_07_08_2015.html" class="linkyblue12"><font color="#35ccde">«МР?Ц»</a></noindex></div>
            <div class="post_date">07.08.2015</div>
            <p>Строительная программа для строительной компании.</p>
          </div>
    
    
    
    
          <div class="post">
            <div class="post_title"><noindex><a href="/alex_20_07_2015.html" class="linkyblue12"><font color="#35ccde">«Александр Фролов»</a></noindex></div>
            <div class="post_date">20.06.2015</div>
            <p>Тренинг Личностного Роста Александра Фролова</p>
          </div>
    
    
    
    
          <div class="post">
            <div class="post_title"><noindex><a href="/218_13_06_2015.html" class="linkyblue12"><font color="#35ccde">«Школа №218»</a></noindex></div>
            <div class="post_date">13.06.2015</div>
            <p>Эликсир Успеха для 9 касса школы №218</p>
          </div>
    
    
    <br><noindex><a href="./arhiv_novostei.html" class="linkyblue12">архив событий</a></noindex>    </div>
      </div>
      <br class="clear">
      <br>
      <br>
    </div>
    <div class="clear"></div>
    </div>
    <div id="FOOTER">
      <div class="menu_footer">
        <ul>
    <li><noindex><a href="/programmy_timbildinga.html" rel="nofollow">Программы тимбилдинга</a></noindex></li><li><noindex><a href="/verevochniy.html" rel="nofollow">Веревочный курс</a></noindex></li><li><noindex><a href="/ploshadki.html" rel="nofollow">Площадки для проведения</a></noindex></li><li><noindex><br></noindex></li><li><noindex><br></noindex></li><li><noindex><br></noindex></li><li><noindex><br></noindex></li><li><noindex><small>All right reserved. TEAM MASTER (c), 2013.</small></noindex></li>
        </ul>
      </div>
      <div class="menu_footer">
        <ul>
    <li><noindex><a href="/korp_meropriyatiya.html" rel="nofollow">Корпоративные праздники</a></noindex></li><li><noindex><a href="/vedushie_prazdnika.html" rel="nofollow">Ведущие мероприятий</a></noindex></li><li><noindex><a href="/transfer.html" rel="nofollow">Транспортные услуги</a></noindex></li><li><noindex></noindex></li>    </ul>
      </div>
      <div class="menu_footer">
        <ul>
    <li><noindex><a href="/biznes_-_treningi.html" rel="nofollow">Бизнес-тренинги</a></noindex></li><li><noindex><a href="/ocenka_personala.html" rel="nofollow">Оценка персонала</a></noindex></li><li><noindex><a href="/upravlenie_vremenem.html" rel="nofollow">Управление временем</a></noindex></li><li><noindex></noindex></li>    </ul>
      </div>
      <div class="menu_footer">
        <ul>
    <li><noindex><a href="/karta_saita.html" rel="nofollow">Карта сайта</a></noindex></li><li><noindex><a href="/fotogalereya.html" rel="nofollow">Фото-галерея</a></noindex></li><li><noindex><a href="/o_kompanii.html" rel="nofollow">О компании</a></noindex></li><li><noindex><a href="/biblioteka.html" rel="nofollow">Библиотека</a></noindex></li><li><noindex><br></noindex></li><li><noindex><br></noindex></li><li><noindex><br></noindex></li><li><noindex><small>Design by www.WFORM.ru</small></noindex></li>    </ul>
      </div>
    </div>
    
    <script type="text/javascript">
     he = $(window).height()-365
    $("#CONTENT").css('minHeight', he)
      
     $(window).resize(function() {
     he = $(window).height()-365
    $("#CONTENT").css('minHeight', he)
    });
    </script>
    
    
    
    
    <!-- Yandex.Metrika counter -->
    <script type="text/javascript">
    (function (d, w, c) {
        (w[c] = w[c] || []).push(function() {
            try {
                w.yaCounter20030638 = new Ya.Metrika({id:20030638,
                        webvisor:true,
                        clickmap:true,
                        trackLinks:true,
                        accurateTrackBounce:true});
            } catch(e) { }
        });
    
        var n = d.getElementsByTagName("script")[0],
            s = d.createElement("script"),
            f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); };
        s.type = "text/javascript";
        s.async = true;
        s.src = (d.location.protocol == "https:" ? "https:" : "http:") + "//mc.yandex.ru/metrika/watch.js";
    
        if (w.opera == "[object Opera]") {
            d.addEventListener("DOMContentLoaded", f, false);
        } else { f(); }
    })(document, window, "yandex_metrika_callbacks");
    </script>
    <noscript><div><img src="//mc.yandex.ru/watch/20030638" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript>
    <!-- /Yandex.Metrika counter -->
    
    </body>
    </html>
    
    есть
  • sitemap.xml: есть

Другие сайты

emal-service.ru / Эмаль-Сервис. Реставрация ванн. Восстановление эмали || Сочи

shedevrukulinar.ucoz.ru / Персональный сайт - Главная страница

gouverneurshawinigan.com / auberge gouverneur shawinigan - votre hфtel а shawinigan!

sonicigri.ru / Соник Играть Бесплатно Онлайн

tick.in.ua / Интернет-магазин tick.in.ua. Аксессуары для велосипеда, автоэлектроника, подарки. Доставка по всей Украине.